カテゴリ [ 人間関係・職場の悩みを相談したい ]

同僚の仕事ぶりに失望しました

パソコンから投稿   17/12/08 15:52 閲覧数[ 4762 ] 参考度数[ 0 ] 共感度数[ 1 ]
以前から何度か相談をさせていただいている同僚のことで、
この場を借りて少しだけ愚痴をこぼさせてください・・・。


本日、偶然に同僚が作成した書類を見てしまいました。

その内容は、
12月短期更新の方の12/20付けの計画書と
H30年1月保険証更新の方の1/20付けの評価表です。

どちらもまだアセスメントもしていなければ、
更新の調査自体まだ行っていません。
状態が今後変わるかもしれないし、意向が変わるかもしれないのに
「予想」で全て書かれていました。

計画書に関しては、事前に作成し、訪問して意向を確認後に同意を得るので、
すでに作成していること自体はまだ許容範囲なのですが。
評価表は作成しすでに人数分印刷までしていました。


驚き…そして失望です。

昨日も給付管理票を作成した際に、
フローチャートを見てもいまだに流れを覚え切れておらず、
「あなたが覚えてればいいの」との言動がありました。

給付管理票作成もケアマネージャーの立派な業務です。
それを覚えず、
さらにはケアマネジメントの流れを一切無視した仕事。

今までも人としてどうなのかなと感じる部分がありながら、
自分自身、人に対してそう思えるだけの人間、仕事ぶりでもないと感じ、
人の振り見て我が振りを改めようと思ってきました。

しかしこの仕事ぶりは本当に失望しました。
一緒に仕事するのでさえ嫌悪を感じます。

ケアマネジメントって何ですか?
書類さえ整えば、利用者の意向は無視でいいんですか?
実際にそれで仕事が簡潔するのかもしれないけれど、
人としてそんな仕事ぶりでいいんですか?


はぁ…
この投稿には、17件の回答があり、1人の方が共感しています
メールアドレス

パスワード

パスワードを忘れた       ・ログインできない


この投稿に対する最新10件の回答/コメント
コメントの内容を閲覧するには会員登録(無料)/ログインを行ってください

投稿日 回答/コメント タイトル
01/11 Re.
01/11 お疲れ様です。
01/11 Re:同僚の仕事ぶりに失望しました
12/12 >うどんあ様
12/09 まとめてのお返事失礼します
投稿日 回答/コメント タイトル
12/09 上を向いて歩こう
12/09 Re:同僚の仕事ぶりに失望しました
12/09 感情的な問題では?
12/09 ??
12/08 あくびちゃん様
 

同じカテゴリの新着掲示板

人間関係・職場の悩みを相談したい

掲示板タイトル  (コメント数) 閲覧数
新人ケアマネの仕事内容 (20)NEW 1460
若いケアマネはダメですか? (30) 3834
LINE (28) 3586
小規模多機能の管理者 (19) 819
居宅の悩み (22) 4527
Vb𓊍e
就職・転職情報 カイゴジョブフェア
カイゴジョブ
年間 3,600人以上が利用 !あなたのケアマネ経験を転職に生かす!ご登録はこちら
資格を取るならシカトル

介護のススメによせられている最新の質問

Now Loading!
ロード中



ケアマネドットコム携帯サイトでも見られます!


@