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初心者マーク 新人ケアマネです

パソコンから投稿   17/08/31 23:03 閲覧数[ 7643 ] 参考度数[ 0 ] 共感度数[ 20 ]
今月10日に入職しました。
介護経験は6年半で通所介護、通所リハと経験し、3年目で福祉士、6年目で支援専門員を取得(入社タイミングの都合で5年目に資格試験を受けれなかったので6年目でした)。
自分で話すのも変ですが、介護職時代ではベテランとして、個別計画の作成の担当や現場の立ち回りなどばりばり仕事して自信に溢れていました。
色々と考えて、自信の成長のためと新しい職場環境で新人ケアマネとして働きはじめることを決意したのですが、、、、
既に挫折しそうです、、
面接時には、3ヶ月くらいは研修期間として考えているとの、話でありました。
初日、1ヶ月のオリエンテーション予定をもらい、日によって異なる職員からそれぞれ担当となっている項目の指導を受けるという内容なのですが、先輩のケアマネも理解できていないところもあったり、使用する書類についてやパソコンの操作など流れるように話をとんとんとしていき、最後はやりながらでないと覚えきれないからざっくりと、、、あとはその時聞きながらとの事で、メモはとるのですが中々具体的に頭に入ってきません。
今月いっぱいで退職する職員が一人いまして、その人の引き継ぎをと10人の利用者の引き継ぎがありました。
最初は10人からのスタートみたいなのですが、引き継ぎは一緒にそれぞれ1度その人のもとへ訪問し、その人の話を一緒に聞きどんな人か口頭で説明を受けるという流れでした。
アセスメント経過も本当は相談しながら自分で打ち込んだりしたかったのですが、PCが用意されておらず、訪問がすんだら聞いた話をノートにまとめることしかできませんでした。
そんな状態の中、引き継いだ担当の認定更新のため、プラン作成、そして担当者会議をしなければいけない状態からスタート。(研修3ヶ月は?という疑問もいだきつつ)
担会は同行はしてもらえるようなのですが、司会などしたことないし、利用者の状況把握も充分に行えないまま、PCが使えるタイミングも限られているため朝早くにきて少しずつプランを作り準備しています。しかも、同時に新規利用者がきてその担当にもなるようです、、、
(10人の担当からのスタートは?という疑問も感じました)
訪問やアセスの同行はあるようですが、契約などは自分でするようです。
10人の担当をもち何をはじめたらいいのか分からず、担当会議の準備にあせり1つのケアプランの作成にも何日もかかっている状況、の中での新規のアセスメント、、、、、、そしてその新規の人の書類づくりとまたしてもの担当者会議、、、、
逃げ出したくてならない状況、弱音を吐きたくないけど、弱気になってしまいます。今の居宅はこんなものでしょうか、、、初心者ケアマネはこうやって挫折していくのでしょうか、、
明日がまた憂鬱です、、
自分からどう動けばいいのかも分からない、、制度の説明やや向いてないからやめた方がいいのでしょうか、、
こんな短期間で仕事やめたくなるのはじめてで、正直まいってます、、、
環境があっていないのか、仕事があってないのか、、、、
皆こんなものだったのか、、
気分を害するような内容なのでご覧になられたかたで不快に感じられた方がいたら申し訳ない、、、
つい今の気持ちを誰かに訴えたくて、
皆の話を聞かせてくれたら幸いです。
この投稿には、18件の回答があり、20人の方が共感しています
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投稿日 回答/コメント タイトル
07/14 最初は大変
07/13 Re:新人ケアマネです
09/01 頑張って下さい!!
09/01 Re:新人ケアマネです
09/01 Re:新人ケアマネです
投稿日 回答/コメント タイトル
09/01 ・・・
09/01 環境が激変したらそんなものでしょう
09/01 私も一緒です!むしろヨシン様の方がいいの…
09/01 ・・・
09/01 Re:新人ケアマネです
 

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