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介護施策は「働き方改革」の試金

  17/01/10 14:33 閲覧数[ 1030 ] 
各省庁が2017年度の予算案を取りまとめています。政府が力を入れているポイントの一つが、長時間労働の是正やパワーハラスメント(以下、パワハラ)対策など「働き方」にかかる環境改善です。ここでは、「介護現場における業務改善を第一に」という視点から、この働き方改革というテーマを考えます。
下請けいじめなどが「働き方」を悪化させる
長時間労働などの是正を目指すとき、大切なのは、「会社組織内部の問題」として対策を打ち出すのでは不十分という点です。たとえば、中小企業が大企業からの下請け業務で収益を上げている場合、発注先との力関係が長時間労働などを生み出すことがあります。厳しい納期や発注費のダンピングなど、いわゆる「下請けいじめ」につながるような商風土を改善しなければ、ワークライフバランスの実現を社会の隅々まで広げることは困難です。
もちろん、国もそのあたりの対策を進めていないわけではありません。中小企業庁では、下請代金支払遅延等防止法(以下、防止法)を制定するなど、下請取引の適正化を図る施策を打ち出しています。この防止法では、代金支払いの遅延のみならず、発注する親事業者に対して、下請業者に責

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