カテゴリ [ 人間関係・職場の悩みを相談したい ]
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16/12/30 09:51 閲覧数[ 6720 ] 参考度数[ 2 ] 共感度数[ 4 ] |
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特老を母体にした社会福祉法人の居宅のケアマネです。 うちは、年間休日日数が月8日×12カ月⇒96日しかありません。(そのかわり？昼休み80分(-_-;))当然、年末年始も別に休みがあるわけじゃありません。 有給届は施設長を窓口に変え、さらにとりずらい態度、言動。とったらボーナスから１回3000円ひかれます。 こんな職場、どう思われますか？ |
休みの
この投稿には、29件の回答があり、2人の方が参考にしており、4人の方が共感しています
この投稿に対する最新10件の回答/コメント
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| 投稿日 | 回答/コメント タイトル |
|---|---|
| 03/09 | Re：休みの少なさ |
| 03/02 | 独立したら自由です |
| 03/01 | Re:休みの少なさ |
| 02/23 | Re:休みの少なさ |
| 01/28 | 悪質なら迷わず、弁護士事務所へ |
| 投稿日 | 回答/コメント タイトル |
|---|---|
| 01/28 | Re:休みの少なさ |
| 01/02 | 労働者は全て120日休暇にすべき。 |
| 01/02 | ありがとうございます。 |
| 01/02 | ありがとうございます。 |
| 01/02 | あけましておめでとうございます |
| … |
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