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上司のパワハ

  09/07/12 01:28 閲覧数[ 7886 ] 参考度数[ 2 ] 共感度数[ 8 ]
こんばんは!ケアマネになって七ヶ月の
まだまだ頼りないケアマネです。

私の事業所の責任者は、いわゆる出来る人、、なのですが、
性格がきつく、何か聞こうとしても、
「早く用件話して」「あんたバカじゃないの」
「頭悪すぎ」、、等の言葉が返ってくるので、
余計話が出来なくなり、新人が3ヶ月くらいでやめていきます。

新しいケアマネが、私の後に二人入ったのですが、
その二人も、動悸、胸の圧迫感等の体調不良を訴え始め、
私もウツになりかかって、胃の不調が出始めています。

新人なので、勉強不足のため、怒られるのは仕方ないのですが、
失敗を、みんなの前で怒鳴られたり、
毎日のように、バカだ、頭悪いだ、とか
クスッと鼻で笑われたりすると、
萎縮して、出来る仕事も出来なくなります。
利用者さん等の電話のやり取りがぎこちなかったりすると、
電話している横で、それはおかしいとか、こちらに向かって話すので、
電話の向こうの相手との話の内容も分からなくなります。

事務所の空気もピリピリで息苦しく、
仕事が面白い、と思ったことはないのです。

私の後に入った新人も、やめると言っているし、
私も、ここで残って戦うべきか、やめるべきか悩んでいます。

やめるにしても、今抱えている利用者さんを、
中途半端に出来ないと思ったり。。

皆さんは、こんな経験あるのでしょうか。。

体調不良になるくらいのダメージを受けているのだったら、
訴えたほうがいい、と言う人もいます。。
この投稿には、23件の回答があり、2人の方が参考にしており、8人の方が共感しています
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この投稿に対する最新10件の回答/コメント
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投稿日 回答/コメント タイトル
06/12 Re:上司のパワハラ
06/11 私の事業所の責任者は、いわゆる出来る人、…
06/11 多いですね
06/10 Re:上司のパワハラ
06/10 上司のパワハラ
投稿日 回答/コメント タイトル
06/10 言われた人がパワハラと思えば・・・
05/30 同じ
05/30 私もあります
05/25 9月は9月でも
05/24 闘う、これこそ自分や同僚を守る行為
 

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