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初心者マーク 短期目標期間終了と照会について

パソコンから投稿   13/12/01 19:18 閲覧数[ 56670 ] 参考度数[ 12 ] 共感度数[ 1 ]
 12月で短期目標を終了するご利用者様がいらっしゃいます。

 
 
私はいつもそうやっているように、各事業者様から照会を(文書やらTELやらで)とったうえで、特に問題がないので『軽微な変更』とみなし短期目標期間を再設定してご利用者様から署名、捺印をもらってサービス計画書を交付する予定でした。

 が、突然、同僚から(上司ではない)

 『“短期目標終了時”は各事業所への照会は要らない』と言われ、結局照会も担当者会議もなしで計画書を更新することになりそうです。


 私はこの6月に今の事業所に移ったのですが、それ以前のところでは
“軽微な変更”であっても、担当者会議まではひらかずとも、事業所への
照会は行っており


 神奈川県は集団指導の中で“軽微な変更”の中に“目標期間の延長”を挙げており、

 同じく“集団指導講習会資料”の『(2)居宅サービス計画の軽微な変更に係るサービス担当者会議』のところで

 “「軽微な変更」に該当する居宅サービス計画の変更の場合、サービス担当者会議の開催の必要はなく、担当者への照会等により意見を求めることが可能ですが・・・”


 との1文があるのですが、同僚の方はこの部分を

『意見を求めることが可能、ということは“意見を求めてもよい”ということなので ⇒ 意見を求めなくてもよい ⇒ 照会をする必要はない』


 との理屈だそうです。


 これ、そうじゃなくて、

『本来なら短期終了時も担当者会議を開かなければならないけど、期間変更ぐらいなら“軽微な変更”なので担当者会議を開かなくても意見照会で済ませていいよ』

 という意味で、あくまで、『担当者から専門的な見地から意見を求めること』は必須で、

“ 短期目標期間の更新であっても、担当者会議または意見照会は必要 ”

・・・ だと思っています。


 ちなみに同僚がいうには、『軽微な変更の“目標期間の延長”って短期目標の期間なんてどこにも書いてない ⇒ だから短期目標のことではない』・・だ、そうです。

 
 私は、『これは、目標期間であるもの全て、を指す。だから長期目標でもあるけど短期目標でもある』といったのですが、全く聞いてもらえませんでした。


 すいませんが、本当のところを教えていただけないでしょうか?
よろしくお願いいたします。


 尚、事業者向けFAXの宛名書きですが、『○×△ケアセンター  ◇△様』と書いていたら、

 その同僚から、『○×△ケアセンター御中 ◇△様』と “御中”を付けるよう強要されたました。

 これも、『御中』と『様』は両方使わない、というのは(会社あてなら 『御中』、会社の個人宛なら 『様』)ビジネス文書上でも常識なのに(ビジネス文書の書き方にも載っているのに)一方的に言われて、その通りにかかされて、結局私が恥をかく、状態で困っています。

 これについても、皆様のご意見を伺えれば、幸いです。


 つたない文章で申し訳ないのですが、よろしくお願いいたします。
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この投稿に対する最新9件の回答/コメント
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投稿日 回答/コメント タイトル
08/22 介護保険最新情報VOL.155を検索しな…
02/01 新たな質問にした方がベター
02/01 Re:短期目標期間終了と照会について
12/02 短期目標の意味していることと、期間満了時…
12/02 結局は内容による
投稿日 回答/コメント タイトル
12/02 多いですね、軽微変更絡みは。
12/02 二表の短期・長期目標について
12/01 期間の解釈は私も疑問を感じます。
12/01 減算、返還?

Vb𓊍e
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