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すぐ辞めないケアマネづくりの為

  12/07/19 10:28 閲覧数[ 7968 ] 
介護業界における離職は、全産業と比較した場合、概して高いと言われています。介護労働安定センターが実施している平成22年度調査では、訪問介護員を含めた介護職の1年間の離職率は17.8%。この数字とともによく取り上げられるのは、その離職者のうちの77.6%が入職3年以内に辞めている点です。

一方、ケアマネの離職率はどうなのかといえば、「主とする介護サービスの種類別の離職率」において、19.7%という数字が上がっています。純粋にケアマネのみを対象としているわけではありませんが、高率であることに変わりありません。さらに「介護事業開始後の経過年数」別でみると、「2年未満」という事業所において離職率が3割を超えています。

【関連ニュース】
2012/07/12 [ちょっと休憩] なぜ入社3年で辞めるのか? 「入社3年の離職危機」を大調査

つまり、事業開始からの時間経過が短く、業務風土が十分に確立されていない環境ほど、離職率が高まっている可能性があるわけです。この点を頭に入れつつ、当サイトのニュースであげられている「入社3年の離職危機」に関する調査結果・分析を見ると、業界として必

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07/27 Re:すぐ辞めないケアマネづくりの為に
 

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