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常勤換算について

パソコンから投稿   12/07/16 03:10 閲覧数[ 3070 ] 参考度数[ 0 ] 共感度数[ 0 ]
常勤換算 2.5人についてですが、

常勤(管理者兼サービス提供責任者) 週40時間 月160時間、
非常勤は他に3名おり、同じく週40時間 月160時間勤務のケースで、

立ち上げ後、例えば顧客が減り、極端ですが、顧客数“2人”となってしまったとします。

その場合、非常勤者は利用者へのヘルパーとしての勤務時間が確保できず、週40時間どころか、非常勤者全員の時間を合わせても週10時間、月計算で40時間勤務にしかならなくなってしまった時、つまり常勤換算 2.5人に達しなくなってしまった時は、その時点で事業所としての停止処分となるのでしょうか?

あと、勤務時間の勤務とは、ヘルパー勤務以外の事業所内での事務処理なども含まれるのでしょうか?
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07/16 常勤換算は配置時間です。
07/16 顧客とか実稼働時間は関係ないです

Vb𓊍e
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